四川省人民政府
關于調整全省最低工(gōng)資标準的通知(zhī)
川府規〔2022〕1号
各市(州)人民政府,省政府各部門、各直屬機構:
經研究,省政府決定對全省現行月最低工(gōng)資标準和非全日制用工(gōng)小(xiǎo)時最低工(gōng)資标準進行調整。現将調整後的标準通知(zhī)如下(xià)。
一(yī)、調整後全省月最低工(gōng)資标準
(一(yī))第一(yī)檔:每月2100元(每日97元);
(二)第二檔:每月1970元(每日91元);
(三)第三檔:每月1870元(每日86元)。
二、調整後全省非全日制用工(gōng)小(xiǎo)時最低工(gōng)資标準
(一(yī))第一(yī)檔:每小(xiǎo)時22元;
(二)第二檔:每小(xiǎo)時21元;
(三)第三檔:每小(xiǎo)時20元。
以上标準包含個人應繳納的社會保險費和住房公積金。但不包括下(xià)列各項:加班加點工(gōng)資;中(zhōng)班、夜班、高溫、低溫、井下(xià)、有毒有害等特殊工(gōng)作條件或者特殊工(gōng)作環境下(xià)的津貼;法律、法規、規章、政策規定的非工(gōng)資性勞動保險福利待遇;用人單位支付給勞動者的非貨币性補貼。
用人單位有條件爲勞動者提供食宿的,在此支出之外(wài)支付給勞動者的工(gōng)資也不能低于當地最低工(gōng)資标準。
各市(州)應盡快重新選擇适合本地實際的具體标準檔次,經當地政府确定後于10日内報人力資源社會保障廳備案。同時,各市(州)應加強監督檢查,确保最低工(gōng)資标準得到貫徹落實。
本通知(zhī)自2022年4月1日起施行,有效期3年。2018年6月28日省政府發布的《四川省人民政府關于調整全省最低工(gōng)資标準的通知(zhī)》(川府發〔2018〕19号)同時廢止。
四川省人民政府
2022年3月25日