勞務派遣服務——靈活規範用工(gōng)的平衡點:
勞務派遣是在《勞動合同法》框架下(xià),基于市場經濟需求産生(shēng)的一(yī)種靈活用工(gōng)方式,幫助企業解決因體制性、政策性障礙帶來的人事管理與現代人力資源管理之間的矛盾,可助您實現規範便捷管理、優化成本控制和人才架構等多重目标。通過三方關系助力企業妥善安置員工(gōng),借助黨團工(gōng)會等多元平台,打造積極和諧勞動關系,是廣大(dà)央國企、事業單位、上市公司人事管理的有效工(gōng)具。
對于企業來說勞務派遣有以下(xià)優點:降低人事管理成本;用工(gōng)方式靈活;降低招工(gōng)招聘費用;提高勞動生(shēng)産率;避免勞動合同争議;可以節省相關社會保險費用和稅費等财務支出;同時又(yòu)能優化人力資源配置。