成都新优谦人力资源服务有限公司

關于公開招聘成都東部新區賈家街道辦事處

編外(wài)（聘用）人員的公告

因工(gōng)作需要，成都新优谦人力资源服务有限公司本着“公開、平等、競争、擇優”原則面向社會公開招聘成都東部新區賈家街道辦事處編外(wài)（聘用）人員4名。具體公告如下(xià)：

一(yī)、招聘對象及崗位人數

符合招聘崗位條件要求的社會在職、非在職人員。招聘崗位、名額及相關要求詳見附件1《崗位需求表》。

二、薪資待遇

年薪6萬元-7.5萬元/年（含稅，含單位及個人繳納的五險一(yī)金等經費）。

三、招聘條件

　　（一(yī)）應聘人員必須具備下(xià)列基本條件：

1．擁護黨的路線方針政策，遵紀守法、品行端正、愛崗敬業；

2．具有正常履職的工(gōng)作能力和身體條件；

3．取得普通高等教育大(dà)專及以上學曆，并取得學曆相應學位；

4．招聘崗位所規定的其他條件（詳見附件）。

應聘人員必須在資格複審前取得招聘崗位要求的畢業證書、學位證書及其他相關證書，否則不予聘用或不予進入下(xià)一(yī)招聘環節，後果及責任由本人自負。

（二）有下(xià)列情況之一(yī)者，不得報考：

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.受處分(fēn)尚未解除的;

3.有違法、違紀行爲正在接受審查的;

4.在各級招聘考試中(zhōng)被認定有舞弊等行爲的;

5.因貪污、行賄、受賄、渎職、洩露國家機密、洩露個人信息等原因受到過相應處分(fēn)的;

6.法律、法規規定不得被聘用的其他情形。     

四、招聘流程

（一(yī)）發布公告

本次招聘公告在以下(xià)網站發布：

成都新优谦人力资源服务有限公司官網（/）

（二）報名程序

1. 報名時間：

2024年4月9日至2024年4月15日，共5個工(gōng)作日。

2. 報名方式：

（1）本次招聘采取“網上報名”與“現場考試”相結合的方式，按照報名、資格審查、筆試、公示、面試、公示、政審、體檢、公示、簽訂勞動合同等程序進行。

（2）應聘人員在報名期限内通過登陸成都新优谦人力资源服务有限公司官網(成都新优谦人力资源服务有限公司 (xyqhr.com))認真閱讀“公告”及“崗位需求表”等，了解招聘相關事宜，根據自身情況和職位要求的資格條件，選擇相應崗位報名，本次招聘不設現場報名。

報名需提交的材料：

（1）下(xià)載并填寫附件2《公開招聘編外(wài)（聘用）人員應聘報名表》，粘貼本人近期1寸彩色免冠照片；（不接受其他報名簡曆、信息表）

（2）本人戶口本、身份證複印件各1份；

（3）本人學曆、學位證明複印件1份；或提交打印版最新學信網驗證報告和學位網驗證報告複印件1份【學信網地址：https://www.chsi.com.cn/】、【學位網地址：http://www.chinadegrees.cn/】。

3.請符合條件的人員按上述順序排序統一(yī)掃描成一(yī)份PDF電子版文件發送至成都新优谦人力资源服务有限公司郵箱進行報名（文件命名采用“賈家街道+崗位名稱+姓名+報名資料”的方式命名，例如：“賈家街道+綜合執法崗+張三+報名資料”）。郵箱地址爲：scqilian@163.com

（三）簡曆篩選、資格複審及考試

1.成都新优谦人力资源服务有限公司将組織專人對報名者進行資格初審，初審合格者通知(zhī)筆試（其中(zhōng)崗位招聘人數與報名人數之比原則上不低于1:3。如個别崗位報名人數比例低于1:3，則報請上級審核通過後，可降低開考比例或進行崗位調配）。

2..報名時應聘者提供的信息和材料須真實完整。資格審查貫穿整個招聘工(gōng)作及後續聘用的全過程，在任何環節發現應聘者有不符合資格條件或弄虛作假情形，将取消其報考或聘用資格，所造成的一(yī)切損失由應聘者本人承擔。 

3.應聘者報名時所留聯系方式應準确無誤，在招聘期間保持通訊暢通；聯系方式變更後，應主動告知(zhī)招聘單位。若因本人填報聯系方式有誤或其他原因而無法聯系造成的後果，由應聘者本人承擔。

五、考試

考試分(fēn)爲筆試和面試，參加筆試人員比例需達到1:3；參加面試人員比例需達到1:2，若未達到開考比例，則報請上級審核通過後予以調整。

（一(yī)）考試簽到（校驗原件）

1.報名表1份（成都新优谦人力资源服务有限公司官網中(zhōng)下(xià)載，彩色打印，本人簽名）；

2.個人簡曆1份；

2.本人有效第二代居民身份證原件和複印件1份；

3.本人學曆、學位證明原件和複印件1份，或打印版最新學信網驗證報告；

4.戶口簿原件和戶口簿戶主頁及本人頁複印件1份；

5.二寸白(bái)底照片2張；

（二）筆試、面試安排

具體時間和地點另行通知(zhī)。

（三）總成績

1.本次公開招聘采取綜合淘汰的考核方式進行。總成績滿分(fēn)100分(fēn)，總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%。

2.按總成績從高分(fēn)到低分(fēn)的順序，及1:1招錄比例确定進入體檢環節人員名單。如符合條件人數低于計劃招錄人數，則根據實際符合條件人數确定進入體檢環節人員或通過調配的方式總成績從高分(fēn)到低分(fēn)的順序補入。

3.如筆試總成績并列，以面試成績高者優先；如筆試總成績和面試成績均并列，以面試中(zhōng)專業能力要素成績高者優先。

六、公示

考察合格者确定爲拟聘人員，名單将通過成都新优谦人力资源服务有限公司官網（/）進行公示，公示期爲5個工(gōng)作日。

七、體檢

1、依據招聘職位及招聘人數，按照總成績從高到低依次等額确定進入體檢。

2、因未按要求參加體檢、或體檢不合格出現的空額，按照進入面試人員總成績從高到低依次等額遞補。體檢具體時間及有關事項另行通知(zhī)。

3、體檢所産生(shēng)的費用由考生(shēng)承擔。

八、政審

對體檢合格的報考人員進行政審，政審不合格依次按總成績排名依次替補。

九、聘用

1、應聘者錄用後，與四川西南(nán)企聯人力資源管理有限公司簽訂勞動合同。

2、拟聘用人員實行試用期，試用期2個月。試用期内考核不合格者，将解除勞動合同。

成都新优谦人力资源服务有限公司擁有對招聘工(gōng)作的最終解釋權。

咨詢電話：028-86137271

咨詢時間：工(gōng)作日9:00-12:00，13:00-18:00

監督投訴電話：028-27923001

附件1：崗位需求表.docx

附件2：公開招聘編外(wài)（聘用）人員應聘報名表.docx