關于公開招聘成都高新區芳草街街道公辦幼兒園編外(wài)聘用人員的公告

公司動态

發布時間：2023-10-26 15:54:38

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根據《幼兒園教職工(gōng)配備标準（暫行）》（教師〔2013〕1号）、《成都市幼兒園管理辦法》（成都市人民政府183号令）、《成都高新區公辦幼兒園編外(wài)聘用人員招聘指導意見（征求意見稿）》、《成都高新區教育文化體育局關于印發<成都高新區公辦幼兒園編外(wài)聘用人員招聘指導意見（試行）>的通知(zhī)》（成高教文體發〔2022〕2号）等有關規定，按照“公開、平等、競争、擇優”的原則，拟于2023年秋季學期面向社會公開招聘編外(wài)聘用人員6人。現将有關事項公告如下(xià)：

一(yī)、招聘範圍及對象

符合招聘崗位條件要求的社會在職、非在職人員。

二、招聘崗位情況

本次招聘職位信息、招聘人數、報考條件等詳見附件1《成都高新區公辦幼兒園編外(wài)聘用人員崗位及任職資格表》，請應聘者務必認真閱讀公告及《成都高新區公辦幼兒園編外(wài)聘用人員崗位及任職資格表》，完全符合應聘資格條件方可報名。

三、報名

（一(yī)）報名方式

1.本次招聘采取“網上報名”與“現場考試”相結合的方式，按照報名、資格審查、筆試、面試、政審、體檢、公示、簽訂勞動合同等程序進行。

2.應聘人員在報名期限内通過“成都高新區管理委員會官網”政務公開的通知(zhī)公告中(zhōng)認真閱讀“公告”及“崗位情況表”等，了解招聘相關事宜，根據自身情況和職位要求的資格條件，選擇相應崗位報名，本次招聘不設現場報名。

（二）報名所需材料

請下(xià)載并填寫附件2《成都高新區公辦幼兒園編外(wài)聘用人員報名表》，将身份證、畢業證、一(yī)周内學信網學籍在線驗證報告、無犯罪記錄證明（天府通辦開具）及其他相關證明材料掃描成PDF發送至scqilian@163.com郵箱，郵件以“報考崗位+姓名+聯系電話”命名。

（三）報名時間

2023年10月26日9:00至2023年11月3日17:00。

（四）報名要求

1.應聘者須按照公告公布的崗位資格條件報名，否則将無法通過資格審查。請應聘者務必認真閱讀公告及《成都高新區公辦幼兒園編外(wài)聘用人員崗位及任職資格表》，完全符合應聘資格條件方可報名。

2.報名時應聘者提供的信息和材料須真實完整。資格審查貫穿整個招聘工(gōng)作的全過程，在任何環節發現應聘者有不符合資格條件或弄虛作假情形，均可取消其報考或聘用資格，所造成的一(yī)切損失由應聘者本人承擔。

3.應聘者報名時所留聯系方式應準确無誤，在招聘期間保持通訊暢通；聯系方式變更後，應主動告知(zhī)。若因本人填報聯系方式有誤或其他原因而無法聯系造成的後果，由應聘者本人承擔。

4.有下(xià)列情況之一(yī)者，不得報考：曾受過各類刑事處罰；曾被開除中(zhōng)共黨籍、開除公職；有違法、違紀行爲正在接受審查;尚未解除黨紀、政紀處分(fēn)；應屆畢業生(shēng)在校期間受過紀律處分(fēn)；有違反師德相關情況記錄;按照《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人；法律、法規、相關政策規定不得招聘爲事業單位工(gōng)作人員的其他情形。

四、考試

（一(yī)）考試分(fēn)爲筆試和面試，筆試時間、筆試地點、面試時間和面試地點以具體通知(zhī)爲準。

（二）筆試：根據資格審核情況，按照同一(yī)招聘崗位的招聘人數與進入筆試人數1:10的比例進入筆試，達不到上述比例的崗位，以實際符合招聘資格條件人數爲準。報名結束後，将以短信形式通知(zhī)進入筆試人員，未進入下(xià)一(yī)階段不再另行通知(zhī)。

（三）面試。按應聘者筆試總成績從高到低依次排序，按錄用名額與面試名額1:5的比例通知(zhī)進入面試人員。最後一(yī)名筆試總成績相同的，可一(yī)并進入面試。如果進入面試的人員達不到1:5比例，符合條件的筆試人員全部進入面試名單。

（四）總成績。考試總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%（成績保留兩位小(xiǎo)數）。本着優中(zhōng)選優原則，此次招聘設定總成績綜合評定标準線爲60分(fēn)，總成績60分(fēn)以下(xià)者，不予錄用。

五、體檢與考察

（一(yī)）根據招聘職位及招聘人數，按照總成績從高到低依次等額确定進入體檢、考察人員（如總成績相同，按面試成績排序）。

（二）因未按要求參加體檢、考察或體檢、考察不合格出現的空額，按照進入面試人員總成績從高到低依次等額遞補。體檢、考察具體時間及有關事項另行通知(zhī)。

六、聘用

（一(yī)）應聘者體檢考察合格後，與幼兒園簽訂勞動合同。

（二）拟聘用人員實行試用期，試用期6個月。試用期内考核不合格者，将解除勞動合同。

（三）拟聘用人員在試用期内離職或未通過試用期考核，可在總成績最低合格線上，從高到低依次等額遞補，原則上隻遞補1次。