成都東部新區公園城市建設局

關于招聘相關工(gōng)作人員的公告

一(yī)、招聘對象及崗位人數

　　（一(yī)）招聘對象：符合招聘資格條件的社會在職、非在職人員；

（二）招聘人數、崗位：1人，詳見附件1《崗位需求及任職資格表》。

二、薪資待遇

8-9萬元/年（含社會保險、公積金、年終獎，工(gōng)資等）。

三、 招聘資格條件

　　（一(yī)）應聘人員必須具備下(xià)列基本條件：

1．擁護黨的路線方針政策，遵紀守法、品行端正、愛崗敬業；

2．具有正常履職的工(gōng)作能力和身體條件；

3．取得普通高等教育本科及以上學曆，并取得學曆相應學位；

4．招聘崗位所規定的其他條件（詳見附件）。

應聘人員必須在資格複審前取得招聘崗位要求的畢業證書、學位證書及其他相關證書，否則不予聘用或不予進入下(xià)一(yī)招聘環節，後果及責任由本人自負。

（二）有下(xià)列情況之一(yī)者，不得報考：

1．因犯罪受過刑事處罰的；

2．被開除中(zhōng)國共産黨黨籍或公職的；

3．受處分(fēn)尚未解除或有違法、違紀行爲正在接受審查的；

4．被依法列爲失信聯合懲戒對象的；

5．其他法律規定不得被聘用的情形。     

四、招聘流程

（一(yī)）發布公告

本次招聘公告在成都新优谦人力资源服务有限公司網站發布：www.xyqhr.com。

（二）網上報名

1.本次招聘采取“網上報名”與“現場考試”相結合的方式，按照報名、資格審查、筆試、面試、政審、體檢、公示、簽訂勞動合同等程序進行。

2.應聘人員在報名期限内通過登陸成都新优谦人力资源服务有限公司官網(成都新优谦人力资源服务有限公司 (xyqhr.com))認真閱讀“公告”及“崗位需求及任職資格表”等，了解招聘相關事宜，根據自身情況和職位要求的資格條件，選擇相應崗位報名，本次招聘不設現場報名。

報名需提交的材料：

（1）下(xià)載并填寫附件2《報名表》，粘貼本人近期1寸彩色免冠照片；（不接受其他報名簡曆、信息表）

（2）身份證複印件1份；

（3）本人學曆、學位證明複印件1份；或提交打印版最新學信網驗證報告和學位網驗證報告複印件1份【學信網地址：https://www.chsi.com.cn/】、【學位網地址：http://www.chinadegrees.cn/】。

3.請符合條件的人員按上述順序排序統一(yī)掃描成一(yī)份PDF電子版文件發送至成都新优谦人力资源服务有限公司郵箱進行報名（文件命名采用“崗位名稱+姓名+報名資料”的方式命名，例如：“綜合管理崗+張三+報名資料”）。

郵箱地址爲：scqilian@163.com

報名時間：2023年5月8日—5月21日，共10個工(gōng)作日。

（三）簡曆篩選、資格複審及考試

（1）簡曆篩選：根據應聘人員基本情況進行簡曆篩選,按照同一(yī)招聘崗位招聘人數1:7的比例擇優篩選進入筆試，達不到上述比例的崗位，以實際符合招聘資格條件人數爲準。

（2）筆試

1、筆試時間：另行通知(zhī)。

地點：具體時間、地點以屆時通知(zhī)信息爲準，請及時查看網站相關公告和通知(zhī)信息。因考生(shēng)未能及時了解相關公告等個人原因導緻缺席的，後果及責任由本人自負。

2、開考比例：同一(yī)崗位的招聘人數與通過資格初審人數的比例原則上不低于1:3方可開考，達不到開考比例的，可相應調減該崗位招聘人數直至取消該招聘崗位；确屬急需緊缺崗位的，可降低至1:1開考。

3、筆試成績：滿分(fēn)100分(fēn)。

（3）資格複審：進入資格複審人員按照同一(yī)招聘崗位人數1:3的比例，根據筆試成績從高分(fēn)到低分(fēn)依次确定，應聘人員未按要求參加資格複審、資格複審不合格或本人主動放(fàng)棄的，可根據筆試成績從高分(fēn)到低分(fēn)依次遞補。

資格複審時應聘人員應校驗身份證、畢業證、學位證等與招聘資格條件相關的證件、證明材料原件及複印件，審查合格者進入面試環節。

（4）面試

①面試方式：綜合面試，滿分(fēn)100分(fēn)。

②面試時間、地點：詳見信息通知(zhī)。

③開考比例：同一(yī)招聘崗位的招聘人數與實際參加面試人數的比例原則上不低于1:2方可開考，達不到開考比例的，相應調減該崗位招聘人數直至取消該招聘崗位；确屬急需緊缺崗位的，可降低至1:1開考。

（5）總成績

①本次公開招聘采取綜合淘汰的考核方式進行。總成績滿分(fēn)100分(fēn)，總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

②按總成績從高分(fēn)到低分(fēn)的順序，及1:1招錄比例确定進入體檢環節人員名單。如符合條件人數低于計劃招錄人數，則根據實際符合條件人數确定進入體檢環節人員。

③如總成績并列，以面試成績高者優先。

（四）體檢

進入體檢人員按照同一(yī)崗位招聘人數1:1的比例，在最低合格線上根據應聘人員總成績從高分(fēn)到低分(fēn)依次确定，名單與最終成績一(yī)并公布。如同一(yī)崗位最終成績達到最低合格線以上人數不足招聘人數，可根據空額數并按照同樣規則組織遞補資格複審和面試；仍無合格人選的，相應調減該崗位招聘人數直至取消該招聘崗位。

進入體檢人員須根據通知(zhī)前往指定醫院進行體檢。體檢标準參照《公務員錄用體檢通用标準（試行）》執行。體檢所産生(shēng)的一(yī)切費用由進入體檢人員本人承擔，體檢時間、地點另行通知(zhī)。

 初次體檢不合格的可在接到初次體檢結果三日内申請複檢一(yī)次并以複檢結果爲準。進入體檢人員未按要求參加體檢、體檢不合格及本人主動放(fàng)棄的，取消進入下(xià)一(yī)招聘環節的資格，由此産生(shēng)的缺額，可根據同一(yī)崗位最終成績，在最低合格線以上從高分(fēn)到低分(fēn)依次等額遞補；如不遞補或無遞補人選，相應調減該崗位招聘人數直至取消該招聘崗位。

（五）考察

對體檢合格的報考人員進行具體考察，考察内容包括違法犯罪情況、政治思想、職業道德、工(gōng)作表現、工(gōng)作實績等情況，同時需對報考資格進行再次複查。對考察中(zhōng)發現有不符合錄用條件或本人放(fàng)棄而出現缺額的，招錄單位可酌情遞補。

（六）公示

考察合格者确定爲拟聘人員，名單将通過www.xyqhr.com網站進行公示，公示期爲5個工(gōng)作日。

（七）聘用

   經公示無異議的拟聘人員，與成都新优谦人力资源服务有限公司簽定合同，在用人單位從事政務輔助性服務工(gōng)作。試用期2個月，試用期間被發現有不符合崗位資格條件、不能勝任崗位工(gōng)作等情形的取消聘用資格。福利待遇按照用人單位相關規定執行。

拟聘人員應在規定時間内報到，逾期視爲自動放(fàng)棄，用人單位可酌情遞補。

五、相關事項

（一(yī)）招聘過程中(zhōng)如有通知(zhī)、調整、補充、提示等事項，将在www.xyqhr.com網站上公布或短信/電話通知(zhī)。應聘人員不主動、不按要求登錄指定網站、不接收短信/電話通知(zhī)查閱相關信息，導緻本人未能按要求參加考試、資格複審、面試、體檢、辦理聘用手續等程序的，後果及責任由本人自負。

（二）應聘人員須在招聘期間保持本人手機暢通，避免無法及時取得聯系；個人聯絡方式不真實、有誤、有變更等且未及時告知(zhī)招聘組織方，後果及責任由本人自負。

（三）資格審查工(gōng)作貫穿招聘工(gōng)作全過程，應聘人員應對本人填報信息、提供資料的真實性、準确性負責，在公開招聘的任一(yī)環節發現應聘人員不符合應聘資格條件或弄虛作假的，均取消其考試或聘用資格，後果及責任由本人自負。

監督投訴電話：028-86360185

咨詢時間：工(gōng)作日9:00-12:00，13:00-17:00

       咨詢電話：028-86137271

附件1：崗位需求表.docx

附件2：成都東部新區公園局編外(wài)人員-報名表.docx